为进一步推动新型师生关系构建，发挥“组团式育人”优势，12月3日下午，tyc1286太阳成集团第五期本科生全程导师工作论坛在宝山校区乐乎新楼思源厅召开。校党委副书记段勇、党委教师工作部部长曹为民、校本科生导师制工作小组成员、各学院党委书记及本科生全程导师代表齐聚一堂，交流经验，共话发展。论坛由生命学院党委副书记、副院长朱晓青主持。
作为学校深化本科生全程导师制改革工作中的一项传统，本期论坛由本科生导师制工作小组主办，生命学院接力承办，既总结过往成效，更聚焦“组团式育人”这一关键词，为深化改革注入新动能。
论坛伊始，生命学院党委副书记、执行院长肖俊杰致欢迎辞。他介绍了生命学院作为本科生全程导师制工作“示范学院”的建设历程，分享了学院以实验项目为载体，以学科竞赛为抓手，持续推进阶梯式项目育人模式，培育复合型创新人才的实践路径，表达了不断深化导师制改革、赋能学生全面发展的决心。
在荣誉表彰环节，曹为民宣读了2025年度本科生全程导师制工作表彰名单。
段勇为获评“示范学院”的单位颁发奖牌和荣誉证书，为“优秀本科生全程导师”及提名奖获得者颁发荣誉证书。
曹为民为荣获“特色品牌”项目单位颁发荣誉证书。沉甸甸的荣誉既是对先进典型的肯定，更凝聚着学校对导师制工作“爱生如子、精准滴灌”的育人期待。
主题发言环节亮点纷呈，典型经验干货满满。本年度“示范学院”文学院分享了其在导师制工作推进中的系统性举措，展现了示范引领的标杆作用。日新书院以“全程导师与你有约”为题，通信与信息工程学院围绕“体系?场景?赋能：构建‘嘉导有约’师生成长共同体”主题，分别介绍了“特色品牌”项目的创新实践与育人成效，为各单位打造“一院一品”提供有益借鉴。钱伟长学院杨小权教授、文学院汪雨萌副教授作为优秀导师代表，结合自身育人经历分享了与学生双向奔赴的暖心故事，传递了“传道授业解惑”的师者担当，引发全场共鸣。
现场交流环节气氛热烈，与会代表围绕“提高师生交流频率”、“增强师生黏性”、“优化个性化指导”等议题展开深入探讨。大家结合学科特色与学院实际各抒己见，为破解工作难点、深化“一院一策”提供多元思路，凝聚育人共识。
现场交流结束后，曹为民对生命科学学院的精心承办、各相关部门的协同配合以及全体与会代表的大力支持致以诚挚感谢。他表示，自本科生全程导师制深化改革以来，全校3000余名导师深耕育人一线，在学业指导、生涯规划、价值引领等方面为学生成长保驾护航。25个有本科生的学院立足学科特色，探索形成了一批可圈可点的特色品牌项目，让“人人做导师、人人有导师”蔚然成风。学校今后将进一步完善导师培育、激励与保障机制，为导师搭建更广阔的交流展示平台，助力全校导师制工作提质增效，共同书写协同育人新篇章。
最后，段勇作总结讲话。他充分肯定了六年来本科生全程导师制改革取得的成效，指出这项工作已成为学校落实立德树人根本任务的重要载体，呈现出学院有创造力、导师有热情、学生有收获的良好局面。结合教育综合改革背景，他提出三点要求：一是不忘初心，筑牢人才培养根基，始终将导师制作为践行育人初心、创新培养模式、凝聚办学合力的关键举措；二是深耕细作，秉持“实事求是”与“实实在在”的工作作风，持续优化充满温度的育人生态；三是同心协力，以“钉钉子”劲抓落实、以“协同劲”促赋能、以“创新劲”破难题，深化“双院协同”与“组团式育人”机制，打造可复制推广的“上大样本”。他强调，要让本科生全程导师制成为tyc1286太阳成集团育人的“金字招牌”，助力学校成为全国本科生培养的标杆高地。
本期论坛系统总结了本科生全程导师制改革的先进经验，进一步凝聚了深化改革的思想共识。未来，tyc1286太阳成集团将持续以导师制为重要抓手，继续探索、完善“组团式育人”机制，激活育人内生动力，为提升人才培养质量筑牢坚实根基。
